El trabajador cementero es parte de esa cadena del sector de la construcción que, luego de la pandemia sanitaria y crisis mundial, impulsa la reactivación económica desde un enfoque de sostenibilidad e innovación. Hoy se celebra este acontecimiento en la vida de los trabajadores.
Desarrollo de personas con impacto nacional
Para Unacem Ecuador, la formación
y capacitación constante de sus trabajadores se basa en
acciones como la creación de programas
específicos que les permiten desarrollar las competencias
necesarias para enfrentar los desafíos de un sector muy dinámico de
la economía nacional. El enfoque en la excelencia, en
el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y gestión
ambiental son algunos de los lineamentos que guían su accionar.
“Integrar a la sostenibilidad e innovación como
factores cruciales para acelerar los cambios en nuestra organización
implica repensar los modelos de capacitación para nuestros
colaboradores. Por ello, hemos creado el Instituto Unacem”,
señaló Nelson Chiriboga, Jefe de Talento Humano
de Unacem Ecuador. El Instituto
promueve formación especializada, para que los trabajadores
cementeros adquieran conocimientos técnicos y
desarrollen competencias laborales con el aval de UNACEM Perú.
Este enfoque en las personas y su
desarrollo trasciende al mercado y las comunidades con
iniciativas como la Escuela de Formación Selvalegre, una instancia de
capacitación técnica para obreros de la construcción, o el programa
Becarios Unacem, que beneficia a niños, niñas y adolescentes de las
comunidades.
Nuevos enfoques
La diversidad e inclusión forman parte de la
nueva estrategia y proyecto de gestión del cambio,
planteados por la empresa fortalecer su liderazgo en el centro norte
del país. Este nuevo enfoque tiene cuatro ejes de atención: Genero,
discapacidad, personas de la comunidad y la atención a los grupos generacionales
diversos.
“En 2020 nos adherimos a los Principios para el
Empoderamiento de la Mujer y creamos un comité de equidad de género para
impulsar aún más esa decisión estratégica. En las mesas del proyecto
de gestión del cambio hacia una cultura de sostenibilidad e
innovación, contaremos con un proyecto dedicado
a este programa de diversidad e inclusión con atención a los 4 ejes
mencionados”, agregó Chiriboga.
El
trabajador cementero está comprometido con el sector de la construcción promoviendo, desde
la extracción de las materias primas hasta la fabricación de
cementos, no solo el desarrollo de esta sino también de las futuras
generaciones. Esto implica la integración de las mejores prácticas
industriales, bajo los principios de la sostenibilidad, lo cual permitirá
lograr un equilibrio en los ámbitos social, económico y ambiental.
