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miércoles, 27 de junio de 2012

Alcalde y Concejala de Ibarra presentes en Encuentro del Proyecto Genèralo




COMIENZA EN GRANADA ENCUENTRO DEL PROYECTO GENÉRALO



En el aulario de la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM),  el día de ayer se dieron cita los Directivos de nuestra organización para dar la bienvenida a los Alcaldes, Alcaldesas, autoridades y participantes del Encuentro de Autoridades Locales “Equidad de Género en las Políticas Públicas Locales”.
El Secretario General de la UIM; Federico Castillo Blanco, Presidió la ceremonia de apertura de este encuentro, agradeciendo a los y las presentes su participación en el proyecto y el deseo de trabajar de la mano de nuestra entidad en la Construcción de Agendas Locales con Perspectiva de Género.

Posteriormente tomó la palabra la Directora de la Agencia de Cooperación Técnica UIM y Directora del Proyecto Genéralo; María García, quien sucintamente realizó un recorrido por lo que se ha desarrollado en el marco de Genéralo en los Municipios de Ibarra (Escuador), Castilla (Perú) y Cobija (Bolivia).
Seguidamente intervinieron los Alcaldes y Alcaldesas presentes y los representantes de las Asociaciones de Municipios también participantes y activos en esta iniciativa.

Presidenta de Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador; Hilda Herrera
Por Castilla (Perú), Aura Violeta Ruesta, el Alcalde de Ibarra y Presidente de la Asociación de Municipios de Ecuador (Ecuador), Jorge Martínez Vásquez , la Directora Ejecutiva de la Asociación de Alcaldesas y Concejalas Bolivia (ACOBOL); María Eugenia Rojas, la Presidenta de Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador; Hilda Herrera y  el Secretario de la Red de Municipalidades Rurales del Perú (REMURPE); Eduardo Barzola.

Los participantes del encuentro después de la presentación, asistieron a la conferencia: REPENSANDO LAS CIUDADES DESDE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN EL TERRITORIO URBANO, dictada por la experta en género, Dña.  Ana Falú y seguidamente de la Mesa Redonda: EL MUNICIPIO COMO ÁMBITO DE POLÍTICAS DE GÉNERO.
En la jornada de hoy se ha sumado la importante presencia de la Alcaldesa de Cobija (Bolivia), Lucía Reis.

Proyecto Genéralo en Granada se trabaja por la igualdad de género

 Llegaron a Granada la Alcaldesa de Castilla (Perú), Aura Violeta Ruesta, el Alcalde de Ibarra y Presidente de la Asociaciónde Municipios de Ecuador (Ecuador), Jorge Martínez, la Directora Ejecutiva de la Asociación de Alcaldesas y Concejalas Bolivia (ACOBOL); María Eugenia Rojas, la Presidenta de Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador; Hilda Herrera y  el Secretario de la Red de Municipalidades Rurales del Perú (REMURPE); Eduardo Barzola.

Luego de la primera fase de trabajo en terreno, que contempló el traslado del Equipo de Expertos de la Unión Iberoamericanade Municipalistas (UIM), María García Pizarro (España),  Ana Falú (Argentina) y Javier Valle García (España) a los Municipios comprometidos y participantes del Proyecto Genéralo, corresponde la puesta en común de los avances y desafíos de esta importante iniciativa por la igualdad.

Esta etapa del trabajo del Proyecto GENÉRALO, se suma a la tarea de elaboración de documentación a distancia que han desarrollado el equipo para cada uno de los territorios y contempla el traslado de los involucrados a  Granada, lugar en que tendrán una semana de actividades de sensibilización en la temática, liderada por expertos y expertas internacionales que presentarán sus experiencias, a través de conferencias y mesas redondas.

El trabajo será reforzado con Visitas de Observación y Estudio a instituciones que han logrado éxito en la aplicación de proyectos con perspectiva de género y el impulso de políticas públicas específicas.
De esta forma el lema del proyecto “Consolidando el Derecho de las Mujeres en las Agendas de Género para el Desarrollo Local y la Cohesión Social”, cobra aún más fuerza y permite señalar que este trabajo que cuenta con el respaldo dela Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) cumple el objetivo de avanzar en la construcción de modelos replicables y extensibles a otros municipios de Iberoamérica para que en sus programas y agendas de trabajo, incluyan de forma transversal el tema de la paridad y la igualdad.

Hilda Herrera, Presidenta de la Asociación de   Mujeres Municipalistas del Ecuador
La experiencia de los Municipios de Castilla (Perú), Ibarra (Ecuador) y Cobija (Bolivia), de sus autoridades, de sus equipos técnicos y de las Asociaciones que en Bolivia, Perú y Ecuador trabajan en la temática, son sin duda un material de riqueza para consolidar y pensar en un trabajo aplicable a otros municipios y territorios que quieran avanzar en la elaboración de agendas locales con perspectiva de género.



A ese importante grupo de trabajo y de participantes del Proyecto Genéralo se suma la participación de otras mujeres y hombres que desde sus naciones colaboran con la construcción de un mundo mejor, entre las que destacan: el Alcalde Provincial de Acobamba (Perú), la Fundación San Clemente (Colombia) e integrantes dela Secretaría de Energía de México. Así como, el Departamento de Promoción y Atención a la mujer Municipalidad de Asunción (Paraguay) y el Concejo Deliberante de La Ciudad De Córdoba (Argentina).

Aura Violeta Ruesta Zapata de Herrera, Alcaldesa Municipalidad Distrital de Castilla

Comprometida con la igualdad y con el Proyecto GENÉRALO, la Alcaldesa de Castilla, Aura Violeta Ruesta Zapata de Herrera, nos cuenta sobre su trayectoria profesional y los desafíos futuros de su territorio.
Comienza su entrevista señalando que su vinculación a la actividad política y al quehacer público se basan en “Desde mi juventud me identifique mucho con las luchas de igualdad y equidad. Esta lucha me motivó a participar en propuestas múltiples a favor del equilibrio social entre hombres y mujeres”.
-Con anterioridad ¿Ha ocupado algún otro cargo de elección popular o de designación directa?
Tengo el honor de ocupar mi actual cargo desde hace un año y medio. Con anterioridad, he he tenido la oportunidad de ser regidora en dos períodos (1996 – 1998 y 2007 – 2010). Además he sido funcionaria del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (PRONAA), Dirigente sindical de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla y Vice Presidenta CONAREP: Organización Política Coordinadora Nacional de Regidores Perú, Ámbito Nacional – Período del 4/2007 al 12/2010
-Qué trabajo ha desarrollado con anterioridad su municipio en la temática del género.
Hemos desarrollado actividades de fortalecimiento de capacidades de las madres integrantes del Vaso de Leche, así como también, Se ha exigido que las listas de los candidatos a alguna representación vecinal, reconocida por el municipio, cumplan con la cuota de género.  A la fecha se tienen a varias mujeres ejerciendo el cargo de Secretarias Generales de los diferentes Asentamientos Humanos del Distrito de Castilla.
-Qué canales se han buscado para integrar participativamente a la ciudadanía en el desafío de la igualdad
Se ha buscado el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres en las diversas actividades que realiza la municipalidad como proyección a la comunidad a través de:Talleres con las madres del vaso de leche, Asociaciones deportivas de vóley,  Identificación con sindicatos y movimientos gremiales manejados por mujeres.
-¿Por qué aceptó el desafío de integrar a su municipio al Proyecto Genéralo
Motivada por la finalidad que tiene el Proyecto Genéralo de promover los derechos de las mujeres y el fortalecimiento de la cohesión social.
El Distrito de Castilla, presenta altos índices de violencia contra la mujer, es por ello que creo que con la consolidación del Proyecto Genéralo en el Distrito de Castilla se concientizarán a las mujeres castellanas el rol primordial que tienen en nuestra sociedad.
-¿Cuáles son las tareas pendientes en su territorio en cuanto a igualdad, paridad y acceso a oportunidades entre hombres y mujeres?
Las tareas pendientes por realizar en el Distrito de Castilla, en cuanto a lograr el acceso de oportunidades entre hombres y mujeres se resumen en: organizar a las mujeres a través de los comités del vaso de leche; la generación de políticas públicas que involucren directamente el trabajo de mujeres, el empoderamiento de los clubes de madres y asociaciones de mujeres, creación de fuentes de trabajo para mujeres en convenio con las empresas privadas localizadas en la zona rural del distrito.
-El municipio que usted dirige ¿ha contemplado la posibilidad de tener un equipo paritario o de igual cantidad de número de profesionales mujeres y hombres, dentro de la gestión?
Sí, para lo cual mi gestión ha creído conveniente designar en cargos jefaturales a mujeres: Sub Gerencia de Cultura y Deportes, Sub Gerente de Recaudación, Sub Gerencia de Contabilidad, Biblioteca Municipal, Secretaría General, OMAPED.
 -¿Por qué consideras importante la inclusión de compromisos con la equidad de género en la formulación de las agendas públicas locales?
Porque estando presente en las agendas públicas locales los compromisos de equidad de género, son más fáciles de hacerles seguimiento y comprobar si las autoridades están cumpliendo o no con lo definido en las agendas.
-¿Cuál es la principal fortaleza que visibiliza en el Proyecto Genéralo?
La fortaleza que visualizo en el Proyecto Genéralo, está en el diálogo y concertación de los gobiernos locales y la sociedad civil con la finalidad de garantizar que exista igualdad entre hombres y mujeres.
-¿Qué importancia le asigna al hecho de compartir este proyecto con otros municipios y por tanto con otras visiones y realidades?
Mucha importancia, ya que nos brindará la oportunidad de asumir retos en conjunto aplicándolo cada gobernante a nuestra realidad local.